La Cessione del Quinto è un prestito garantito dal tuo reddito,
che ti permette rimborsare il finanziamento grazie alla
trattenuta diretta di un quinto del tuo stipendio

Di cosa si tratta

La Cessione del Quinto è un prestito agevolato e conveniente, riservato ad alcune categorie di lavoratori e pensionati. È un finanziamento a tasso d’interesse fisso e con rate costanti. Si definisce “Non Finalizzato”, perché nella richiesta non è necessario specificare il motivo per cui si richiede.

Chi può richiederla

Vediamo in dettaglio le categorie a cui è dedicata:

se sei un lavoratore del pubblico impiego, con un contratto a tempo indeterminato.

se sei un lavoratore assunto da un’ azienda privata con una regolare busta paga.

se sei un pensionato che riceve una pensione Inps.

Come funziona e quali sono i vantaggi

La Cessione del Quinto ha un rimborso gestito in automatico, dal datore di lavoro o dall’Inps, con addebito in busta paga o sul cedolino della pensione, delle rate mensili da pagare. Le rate non superano l’1/5 dell’importo totale, è per questo che il prestito è chiamato “Cessione del Quinto”. Non è richiesto nessun garante, il tuo stipendio o la pensione sono l’unica garanzia! Le rate sono fisse e costanti per tutta la durata del finanziamento.
Hai la possibilità di richiedere il rinnovo prima della scadenza, affiancando un prestito con delega, e dedicando fino ai 2/5 del tuo stipendio al prestito, mantenendo i vantaggi e la comodità della Cessione del Quinto.

È concessa anche a protestati e cattivi pagatori

La Cessione del Quinto è la soluzione ideale se risulti segnalato nelle banche dati, a causa di ritardi o interruzioni di pagamento delle rate di un prestito. In questo caso, i protestati e i cattivi pagatori possono accedere alla Cessione del Quinto, vista l’eliminazione della possibilità di non effettuare il pagamento della rata, dovuta all’addebito automatico.

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FAQ CESSIONE DEL QUINTO

La Cessione del Quinto è un tipo di Prestito Personale che permette a lavoratori dipendenti e pensionati di ottenere un finanziamento in base alla loro capacità di rimborso. Il termine deriva dal fatto che il rimborso del prestito viene effettuato attraverso una trattenuta automatica dal tuo stipendio o dalla tua pensione.
Per ottenere una Cessione del Quinto dello stipendio, è necessario avere un’occupazione regolare, con contratto a tempo indeterminato, mentre per ottenere una Cessione del Quinto della pensione, è necessario essere beneficiari di una pensione che superi l’importo minimo stabilito dalla legge.
I motivi comuni per cui una richiesta di Cessione del Quinto può essere rifiutata includono:

– Reddito insufficiente;
– Età avanzata;
– Debiti precedenti;
– Documenti sbagliati o mancanti;
– Limiti nel contratto di lavoro o di pensione.

La Cessione del Quinto offre diversi vantaggi che la rendono una scelta interessante per molte persone. Ad esempio:

– Tassi di interesse competitivi;
– Rimborso automatico;
– Protezione assicurativa;
– Nessuna garante.

Il limite massimo che puoi chiedere in prestito con una Cessione del Quinto dipende dal tuo stipendio o dalla tua pensione. In generale, per quantificare l’importo massimo si dovrà valutare il tuo quinto cedibile mensile (20%) oltre alla tua anzianità lavorativa per una massima durata di 120 mesi.

La durata di una Cessione del Quinto è solitamente prestabilita ed è determinata in base alla tua età. In genere, la durata massima è di 120 mesi, ovvero 10 anni. Tuttavia, può variare a seconda della tua età e delle nostre politiche finanziarie.

Non è consentito avere più di una Cessione del Quinto attiva allo stesso tempo per la stessa persona. È possibile rinnovare le Cessioni del Quinto fino a quando raggiungi l’età massima per l’accesso al finanziamento.

La Cessione del Quinto è un tipo di prestito che può essere richiesto da due categorie principali di persone:

– Lavoratori dipendenti con un contratto a tempo indeterminato;
– Pensionati, ovvero coloro che ricevono una pensione. La pensione deve essere superiore all’importo minimo definito per legge.

Per iniziare la richiesta di finanziamento, è essenziale fornire i seguenti documenti:

– Carta d’identità e Codice fiscale;
– L’ultima busta paga, nel caso della Cessione del Quinto dello Stipendio;
– Il cedolino della pensione, se si tratta di una Cessione del Quinto della Pensione;
– Il permesso di soggiorno, se sei un lavoratore extracomunitario.

La rata mensile da restituire è calcolata in base al tuo stipendio netto mensile nel limite del quinto.

Il tasso di interesse medio per una Cessione del Quinto può variare notevolmente a seconda dell’istituto finanziario, delle condizioni di mercato e della tua situazione finanziaria. Generalmente, i tassi di interesse per la Cessione del Quinto sono più bassi rispetto a molti altri tipi di Prestiti Personali, in quanto il prestito è garantito dal pagamento automatico tramite trattenuta dalla tua fonte di reddito. In ogni caso, ti consigliamo di contattarci per ricevere informazioni aggiornate.

Se perdi il lavoro, il tuo prestito potrebbe essere sospeso, rinegoziato o estinto tramite altre modalità di pagamento. Se vai in pensione, invece, le trattenute saranno semplicemente trasferite dal tuo stipendio alla tua pensione. In ogni caso, è importante comunicare con noi per discutere le opzioni disponibili.

Hai la facoltà di restituire in anticipo, in tutto o in parte, l’importo che ci devi in qualsiasi momento. In questo caso, hai il diritto ad una diminuzione del costo totale del credito equivalente agli interessi e ai costi dovuti per il rimanente periodo del contratto.

La trattenuta sulla busta paga o sulla pensione per una Cessione del Quinto viene effettuata in modo automatico, solitamente dal datore di lavoro o dall’ente previdenziale. La trattenuta sulla busta paga o sulla pensione per la Cessione del Quinto ha la priorità rispetto ad altri addebiti o detrazioni, garantendo così che il pagamento del prestito avvenga in modo puntuale.

La Cessione del Quinto può essere richiesto per varie esigenze, tra cui:

– Acquisto della prima casa o ristrutturazione;
– Spese mediche o sanitarie;
– Spese educative;
– Spese familiari;
– Investimenti o avvio di attività;
– Pagare debiti;
– Viaggi e vacanze.

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